一、上海代生子哪里公司好
1、无论你是职业女强人还是普通员工，作为女性总是逃不了怀孕生子的过程。产假是众所周知的假期，那么除了产假，在怀孕过程中去产检包括生完宝宝家属的陪护还有没有假期了呢？今天小编就以上海市为例，带大家了解相关产检假的信息。
2、上海市新劳动法对于产检假的规定是什么
3、怀孕第1-6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。
4、怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。
5、怀孕第8个月，可享受2天假期。
6、怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。待遇：《女职工劳动保护规定》第七条第三款中规定：怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。
7、晚育假、晚育护理假有多少天
8、已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。《上海市人口与计划生育条例》第三十三条规定：“符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。”晚育假一般应当与产假合并连续使用，晚育护理假也叫陪产假，晚育护理假应当在产妇产假期间使用。晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。应当以此为理由扣发职工工资。
9、以上内容就是关于女性朋友产检假的相关信息，小编今天例举的是上海市的情况，全国各地的情况可能有不同，姐妹们还需根据你所在城市的具体规定来看。总之，女性生孩子是大事，每个单位都有女职员，大家都可以按照劳动法来享受自己该有的假期。
10、新生儿在报入本市户籍后，到户籍所在街道(镇)社区事务受理中心医保服务点办理参保登记缴费手续，领取《社会保障卡》或者《医疗保险卡》和《就医记录册》作为门急诊医疗的就医凭证;再凭缴费凭证到户籍所在街道(镇)的社区卫生服务中心领取《少儿住院基金医疗证》作为住院医疗的就医凭证。新生儿参保后的医保待遇从出生之日起享受，已经由个人现金支付的医疗费用，可以到就近的街道(镇)社区事务受理中心医保服务点审核报销。本市持“引进人才”类居住证人员的新生儿在领取《上海市居住证》后，参照本市户籍的新生儿办理登记缴费和审核报销手续。
二、上海三代第3代试管婴儿
1、所需材料：户口本原件+户口本的第一页及宝宝本人页复印件，代理人身份证原件及复印件
2、办理地点：户籍所在地的社保中心
3、办理费用：20年，每年80元
4、享受待遇：支付起付线以上可报部分55%，门急诊支付55%
5、注意：登记后的10个工作日后去拿医保卡+就医记录册，以后看病时需医保带好卡册;每年缴费时间段1-.20之间，然后享受次年的1-.31之间享受医保待遇，不交不享受。
6、享受待遇：支付起付标准以上可报部分的45%
7、夫妻生不出孩子千万不要太过着急和焦虑，不管任何原因导致的不孕不育，只要保证精子和卵子质量符合生育标准，通过试管婴儿的方式就能让自己拥有一个健康的宝宝，现在科学技术发展越来越快，医疗水平也开始更发达，自然就会让不孕不育的问题得以解决，做试管婴儿的技术也开始更高端，针对上海哪家医院做试管最好这个问题想必是很多夫妻比较关注的。
8、上海交通大学医学院附属第九人民医院
9、在众多不孕不育的医院中，上海交通大学医学附属第九人民医院是三级甲等医院，从事不孕不育医疗行业多年的医生经验丰富，不仅让手术成功率更高，在收费价格方面更合理，对于各种不同类型不孕不育的夫妻治疗都会有很好的效果，做试管的过程会非常简单和轻松，并不会对不孕不育的夫妻造成任何伤害和影响，现在选择这个医院的夫妻有很多，成功率也是逐年攀升。
10、上海交通大学医学院附属仁济医院
